No rádio professoras falam sobre importância do ambiente de trabalho saudável

Gentileza gera gentileza (Foto: PhotoXpress)

No sábado dia 6, o “95 Entrevista”, programa de rádio da Univiçosa/Esuv em parceria com a Rádio 95 FM exibido todos os sábados, às 12h, abordou a importância da organização no ambiente de trabalho como fator de sucesso tanto para o profissional quanto para as empresas. Participaram as professoras de graduação e pós-graduação da Instituição Michele Rodrigues (Bacharel em Administração e Mestre em Administração) Sandra Libânio (Bacharel em Administração e MBA em Gestão de Pessoas).

Michele e Sandra sintetizam, no artigo abaixo, o que disseram no programa do último sábado.

“É importante e necessário que as pessoas estabeleçam certas condutas para conviver em harmonia no ambiente de trabalho, tais como:

1. Ambiente de trabalho saudável - O ambiente de trabalho se caracteriza por condições físicas (ex.: iluminação e temperatura agradável) e materiais (ex.: equipamentos adequados para a execução de tarefas), e também por condições psicológicas e pessoais. Ao que se refere às condições psicológicas, deve-se preocupar com a eliminação de possíveis fontes de estresse, tipo de atividade motivadora, relacionamentos agradáveis e estilo de gerência democrática.
2. Dicas para conviver em harmonia no ambiente de trabalho - Cordialidade entre os colegas; - Respeitar a opinião dos colegas; - Respeitar horários; - Ter disciplina para cumprir metas e prazos; - Se não entendeu uma instrução, pergunte, para não entregar um resultado diferente do esperado; - Cuidar do ambiente de trabalho como se fosse sua casa.
3. Relacionamento interpessoal é uma das qualidades na contratação - Certamente a capacidade de relacionamento interpessoal é um dos atributos buscados pelas organizações no processo seletivo. Em técnicas de simulação, como a dinâmica de grupo, é possível identificar as facilidades das pessoas em se relacionar, ouvir opiniões distintas, trabalhar em equipe, liderar, delegar tarefas, que são características necessárias no dia a dia de uma organização.
4. Perfil do chefe destes novos tempos - Hoje, a maioria das empresas busca um líder e não um chefe. Chefes são controladores, autoritários, de pouco diálogo e reconhecimento, pois sua relação é baseada no poder e remete muito às referências do passado. Os líderes, por sua vez, praticam a sua influência para inspirar as pessoas a serem compromissadas, para que possam atingir os objetivos organizacionais.
5. Dica para o trabalhador que não aceita críticas - É importante saber ouvir críticas e encará-las como construtivas, pois receber críticas faz parte da vida. Quem trabalha em equipe ou realiza alguma atividade para o público, acaba sempre recebendo sua parcela delas, justas ou não.
6. Formação de qualidade - Adquirir novos conhecimentos, novas habilidades, tornou-se algo fundamental para a vida e para se manter competitivo no mercado de trabalho. Para aqueles que buscam uma oportunidade nesse mercado, a inserção em um curso de graduação ou pós-graduação, torna-se essencial, já que as empresas têm como prioridade no processo seletivo a formação dos candidatos. Para aqueles profissionais que estão atuando no mercado, a busca pela boa formação será importante para sua permanência e carreira na empresa.”